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Feldkirchen
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Full-time
Bei go-e verfolgen wir seit Beginn an mit viel Leidenschaft und Kraft die Entwicklung unserer Vision. Wir bewegen uns auf einem Gebiet, das von Aufbruch und Wachstum geprägt ist und viel Eigenverantwortung und kreative Lösungsfindung verlangt. Auf unserer Reise in Richtung Energiewende ist die Mischung aus Innovation und Sicherheit, Regionalität und Internationalität, Selbstverwirklichung und Professionalität der ideale Treibstoff für unser gemeinsames Wachstum. Werden Teil des Teams, das die Zukunft innovativer Ladelösungen für die E-Mobilität gestaltet!
Dein Aufgabengebiet
- Strategische Ausrichtung und operative Umsetzung sämtlicher Vertriebsaktivitäten
- Aktives Sourcing neuer Verkaufskanäle
- Betreuung der Bestandskunden im Großkundensegment
- Führung des BDR und SDR Teams
- Preis- und Konditionsgestaltung
- Ausrichtung, Koordination sämtlicher vertrieblicher Aktivitäten im Außen- und Innendienst und Beratung und Koordination von Key Accounts und Projektkunden
- Festlegung und Umsetzung der strategischen Vertriebsausrichtung und Generierung von Wachstumschancen und Entwicklung neuer Geschäftsfelder
- Identifizierung und Priorisierung von Produkt- und Service-Verbesserungen in Abstimmung mit den relevanten Abteilungen
- Abstimmung mit Geschäftsführung zur Erreichung der Unternehmensziele
Es wäre ideal, wenn du folgende Kompetenzen mitbringst
- Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Vertriebsleiter im Unternehmensumfeld
- Exzellente Führungsqualitäten
- Erfahrung in der Betreuung und Gewinnung von Key Accounts
- Analytisches, strategisches und konzeptionelles Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz, Organisationstalent
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Ergebnisorientierung sowie eine stark ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Hohes Motivationslevel, Entscheidungsfreudigkeit & Verantwortungsbewusstsein
- Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Noch besser wäre
- Erfahrung auf dem Gebiet der EV-Ladelösungen
- Erfahrung im Bereich Elektrotechnik, Energie, Energiesysteme, Software oder Automobil
Was wir dir bieten
- Einflussnahme in unserer schnell wachsenden Organisation
- Ein hohes Maß an Freiheit bei der Durchführung deiner Projekte
- Flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung des psychischen Wohlbefindens
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
- Unternehmensrabatte für eine Vielzahl von Marken
- Gehaltserhöhung beim Umstieg auf ein Elektroauto
- Haustierfreundliches Arbeitsklima
- Kostenloser Kaffee, gesundes Essen und Snacks
Die Überzahlung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation. Zur Anwendung kommt der Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie. Mindestgehalt in der Grundstufe 5.714,00 € brutto. Abhängig von der Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überbezahlung möglich.
Über uns
Die go-e GmbH ist ein schnell wachsendes, erfolgreiches Unternehmen im Bereich der E-Mobilität und befindet sich auf dem Weg vom Start-up zum international anerkannten Player. Von unserem Hauptsitz in Kärnten aus haben wir bereits in rund 20 Länder Europas expandiert. Mit mutigen Ideen rund um unsere Leidenschaft für innovative E-Mobilitäts- lösungen etablieren wir schon heute Zukunftstechnologien. Als Green-Tech-Unternehmen sind uns umweltbewusste Prozesse besonders wichtig, weshalb wir sie in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen. Die go-e Mitarbeiter tragen mit ihrer Persönlichkeit zum guten Betriebsklima bei, ihre Individualität ist eine Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg.
go-e does not accept unsolicited referrals or resumes from any source other than directly from candidates. Submitting referrals or resumes by anyone other than a candidate directly to go-e will be deemed gratuitous. The company will not to be obligated to pay any fees that may incur if the candidate is hired.
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go-e akzeptiert keine unaufgeforderten Empfehlungen oder Lebensläufe aus anderen Quellen als direkt von Bewerber:innen. Die Übermittlung von Empfehlungen oder Lebensläufen an go-e, die nicht direkt von Bewerbern stammen, wird als unentgeltlich angesehen. Das Unternehmen ist nicht verpflichtet, Gebühren zu zahlen, die im Falle einer Einstellung von Bewerber:innen anfallen.
